ЛАБОРАТОРИЯ
"Психология труда"

Лаборатория «Психология труда» эффективно работает с 2006 года. Лаборатория оснащена передовым оборудованием: Mission video billeted soon психофизиологическим комплексом для тренинга с биологической обратной связью «Реакор», полиграфом «Крис», универсальным психодиагностическим комплексом «Машинист», комплексом аудиовизуальной стимуляции «НовоПро 100», устройством психофизиологического тестирования УПФТ–1/30 «Психофизиолог», полиграфом «Диана-07».
Основная цель лаборатории «Психология труда» - формирование профессиональных компетенций психологов, психологическое просвещение, обеспечение безопасности деятельности организации в работе с персоналом.
Команда психологов-тренеров организует подготовку специалистов, участвует в проведении слетов молодых железнодорожников в Хабаровском, Забайкальском и Приморском крае.
Основные реализуемые направления подготовки:

  • «Профайлер – эксперт по выявлению лжи» (40 часов).
  • «Кадровый профайлинг» (72 часа).
  • «Применение полиграфа при проведении специальных психофизиологических исследований (СПФИ)» (330 часов).
  • Комплексная оценке персонала, исследования на специальном программном обеспечении «Универсальная психодиагностическая система «Мультипсихометр».
  • Проверки на полиграфе при приеме сотрудников на работу.
  • Проведение служебных расследований с использованием полиграфа.  

Положение лаборатории находится в разработке.

Проверка на полиграфе, при приеме сотрудников на работу, позволяет получить существенную информацию с точки зрения безопасности организации, не допустить каких-либо негативных последствий в будущем. К наиболее важным темам (факторам риска), сокрытие информации, по которым проверяется в ходе обследования на полиграфе, относятся:

  • искажение анкетных, биографических данных;
  • злоупотребление алкоголем;
  • употребление наркотиков;
  • игровая зависимость;
  • теневые доходы на предыдущих местах работы;
  • судимости (криминальное прошлое);
  • связь с криминалом;
  • разглашение конфиденциальной, коммерческой информации;
  • связь с конкурентами;
  • наличие крупных долгов (кредитов);
  • тайные (корыстные) мотивы трудоустройства/
Количество исследуемых тем может быть расширено, а сами темы уточнены специфическими аспектами при наборе на конкретные должности. Для руководителей, финансовых работников, материально ответственных лиц, специалистов IT, водителей и т.д. применяются специальные вопросники.
При проведении служебных расследований с использованием полиграфа применяются научно обоснованные, проверенные многолетней практикой методы, позволяющие получать результаты с точностью и достоверностью выводов до 95-99%. 

Основные преимущества:

  • полиграф может использоваться для расследования самого широкого круга преступлений, от мелких краж до хищений в особо крупных размерах, участия в коррупционных схемах, утечки коммерческой информации и многих других правонарушений;
  • очень часто применение полиграфа («Детектора лжи») является единственно возможным способом получения от человека информации, которую он скрывает;
  • проверка на полиграфе является исключительно быстрым (в считанные дни или часы) и наименее затратным способом выявления злоумышленников и пресечения наносимого ими ущерба;
  • проверки на полиграфе представляют собой наиболее эффективный способ сужения круга подозреваемых лиц в том или ином правонарушении;
  • полиграф позволяет снять необоснованные подозрения в честности и порядочности большинства сотрудников, сохраняя тем самым в коллективе нормальный психологический климат.

Помимо обучения, предлагаем услуги по комплексной оценке персонала, на основе разовых исследований и долгосрочного сотрудничества.

Контакты

Мы с удовольствием ответим на все Ваши вопросы. Заполните форму - и мы свяжемся с Вами как можно скорее.

Руководитель Леженина Анна Андреевна, доцент, к.п.н.
Адрес г. Хабаровск, ул. Серышева, 47 Учебный корпус № 2 (Вход со стороны улицы Яшина) ауд. 3134
CRM-форма появится здесь