Психология труда

ЛАБОРАТОРИЯ
"Психология труда"

Лаборатория «Психология труда» эффективно работает с 2006 года. Лаборатория оснащена передовым оборудованием: Mission video billeted soon психофизиологическим комплексом для тренинга с биологической обратной связью «Реакор», полиграфом «Крис», универсальным психодиагностическим комплексом «Машинист», комплексом аудиовизуальной стимуляции «НовоПро 100», устройством психофизиологического тестирования УПФТ–1/30 «Психофизиолог», полиграфом «Диана-07».
Основная цель лаборатории «Психология труда» - формирование профессиональных компетенций психологов, психологическое просвещение, обеспечение безопасности деятельности организации в работе с персоналом.
Команда психологов-тренеров организует подготовку специалистов, участвует в проведении слетов молодых железнодорожников в Хабаровском, Забайкальском и Приморском крае.
Основные реализуемые направления подготовки:
«Профайлер – эксперт по выявлению лжи» (40 часов).
«Кадровый профайлинг» (72 часа).
«Применение полиграфа при проведении специальных психофизиологических исследований (СПФИ)» (330 часов).
Комплексная оценке персонала, исследования на специальном программном обеспечении «Универсальная психодиагностическая система «Мультипсихометр».
Проверки на полиграфе при приеме сотрудников на работу.
Проведение служебных расследований с использованием полиграфа.

Положение лаборатории находится в разработке.

Проверка на полиграфе, при приеме сотрудников на работу, позволяет получить существенную информацию с точки зрения безопасности организации, не допустить каких-либо негативных последствий в будущем. К наиболее важным темам (факторам риска), сокрытие информации, по которым проверяется в ходе обследования на полиграфе, относятся:

искажение анкетных, биографических данных;
злоупотребление алкоголем;
употребление наркотиков;
игровая зависимость;
теневые доходы на предыдущих местах работы;
судимости (криминальное прошлое);
связь с криминалом;
разглашение конфиденциальной, коммерческой информации;
связь с конкурентами;
наличие крупных долгов (кредитов);
тайные (корыстные) мотивы трудоустройства/

Количество исследуемых тем может быть расширено, а сами темы уточнены специфическими аспектами при наборе на конкретные должности. Для руководителей, финансовых работников, материально ответственных лиц, специалистов IT, водителей и т.д. применяются специальные вопросники.
При проведении служебных расследований с использованием полиграфа применяются научно обоснованные, проверенные многолетней практикой методы, позволяющие получать результаты с точностью и достоверностью выводов до 95-99%.

Основные преимущества:

полиграф может использоваться для расследования самого широкого круга преступлений, от мелких краж до хищений в особо крупных размерах, участия в коррупционных схемах, утечки коммерческой информации и многих других правонарушений;
очень часто применение полиграфа («Детектора лжи») является единственно возможным способом получения от человека информации, которую он скрывает;
проверка на полиграфе является исключительно быстрым (в считанные дни или часы) и наименее затратным способом выявления злоумышленников и пресечения наносимого ими ущерба;
проверки на полиграфе представляют собой наиболее эффективный способ сужения круга подозреваемых лиц в том или ином правонарушении;
полиграф позволяет снять необоснованные подозрения в честности и порядочности большинства сотрудников, сохраняя тем самым в коллективе нормальный психологический климат.

Помимо обучения, предлагаем услуги по комплексной оценке персонала, на основе разовых исследований и долгосрочного сотрудничества.