Основными задачами УАЦ «Технолог» являются повышение квалификации и аттестация специалистов сварочного производства всех уровней, а также специалистов по неразрушающему контролю деталей и узлов машин.

Основной задачей МЦК совместно с Федеральным автономным учреждением «Главгосэкспертиза России» является подготовка высококвалифицированных специалистов и руководителей строительной отрасли, способных решать сложные инженерные задачи и грамотно управлять производством в современных условиях.

Центр имеет возможность разработать учебные программы по подготовке и обучению различных категорий работников для всех видов транспорта, причастных к обеспечению транспортной безопасности, объемом от 16 до 80 часов в очной, а также заочной форме с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения (ДОТ).

В настоящее время это подразделение университета предлагает свои образовательные услуги не только тем, кто уже имеет диплом о высшем образовании и работает в качестве бухгалтера или помощника оценщика, но также молодым, перспективным и ориентированным на успех в будущей карьере студентам бакалавриата, специалитета или магистратуры технических, гуманитарных и экономических специальностей и направлений.

Центр создан и закреплен в структуре университета на основании приказа ректора университета. В нём проводится подготовка специалистов по различным программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации, в том числе по техническому аудиту, внедрению бережливого производства, экологическому менеджменту на предприятиях, интегрированной системе менеджмента.

На учебных курсах наши специалисты подробно расскажут о действующем законодательстве в области информационной безопасности, об угрозах, актуальных для информационных систем, научат настраивать технические средства защиты.

Основной задачей учебного центра является ведение образовательной деятельности по всем вопросам, связанным с обеспечением безопасности движения на Дальневосточной, Забайкальской железных дорогах, дирекциях филиалов ОАО «РЖД».

В Школе лидерства реализуется комплексная программа развития знаний, навыков и компетенций Soft skills, позволяющих быть успешными независимо от компании, специфики её деятельности и направления бизнеса, формируется личность будущего руководителя, обладающего управленческим потенциалом, когнитивными способностями и лидерскими качествами.

Факультетом разработан и реализуется целый ряд программ повышения квалификации педагогических кадров университета и молодых специалистов, окончивших ВУЗ и распределенных на кафедры для работы в сфере педагогической деятельности.

Основные реализуемые направления подготовки:

• «Профайлер – эксперт по выявлению лжи» (40 часов).
• «Кадровый профайлинг» (72 часа).
• «Применение полиграфа при проведении специальных психофизиологических исследований (СПФИ)»(330 часов).
• Комплексная оценке персонала, исследования на специальном программном обеспечении «Универсальная психодиагностическая система «Мультипсихометр».
• Проверки на полиграфе при приеме сотрудников на работу.
• Проведение служебных расследований с использованием полиграфа